來源：華爾街見聞
美東時間10月18日週三，美聯儲公佈12個地方聯儲編製的經濟形勢調查報告——褐皮書，預計短期內經濟增長將略有放緩，同時指出9月勞動力市場緊張繼續緩和，物價繼續溫和上漲，企業預期此後幾個季度通脹將放緩。
經濟活動相比前次報告幾無變化 消費者支出參差不齊
經濟活動方面，褐皮書稱，自9月初公佈前次褐皮書以來，大多數地方聯儲轄區的經濟活動幾乎或毫無變化。
褐皮書顯示，自8月28日到10月6日這六週的本次報告期內，因價格和供應產品的差異，消費者支出參差不齊，特別是在一般零售商和汽車經銷商反映的消費方面。
旅遊業活動繼續改善，不過一些聯儲轄區報告消費者的出遊增長略有放緩，同時，少數地區指出，商務旅行有所增加。
銀行業的調查對象報告，貸款需求略有下降。他們普遍認爲消費者信貸質量穩定或健康，貸款拖欠率略有上升，但仍處於歷史低位。
房地產狀況幾乎沒有變化，待售房屋存量水平仍低。
多個聯儲下去的聯繫人認爲，製造業的前景在改善，不過製造業總體活動好壞參半。
調查對象普遍認爲，近期的經濟前景穩定，或是增長略有放緩。至於那些以假日購物季作爲重要銷售動力的企業，他們的預期好壞參半。
多數地區工資上漲溫和 企業設法緩和勞動力成本增加
就業市場方面，大多數聯儲轄區的總體就業人數略有增加，企業招聘的緊迫性有所降低。多個地區報告稱，隨著應聘者增多、候選人範圍擴大以及被錄用者不太願意談判僱傭條款，人才招聘和保留率有所提高。
然而，大多數地區依然報告，在招募和聘用熟練技工方面持續面臨挑戰。少數地區強調，老年工人仍留在勞動力隊伍中，他們要麼留在現有職位，要麼以兼職身份返崗。
薪資方面，大多數地區的工資上漲溫和或適度，多個地區報告稱，應聘者對用人單位提出的工資條件抵製較少。多地報告稱，企業爲緩解勞動力成本增加而修改薪酬方案，包括用允許遠程工作代替開更高的工資、減少簽約獎金等提高工資的舉措、轉向更偏重以績效決定薪酬的模式，以及讓員工負擔更大份額的醫療健康等福利成本。
企業預計未來幾個季度價格上漲速度低於前幾個季度
價格方面，地方聯儲轄區指出，製造企業的投入成本已經增長放緩或企穩，但服務業企業的投入成本繼續增長。燃料成本、工資和保險增加導致各地區價格上漲。
產品銷售價格上漲的速度低於投入價格的漲速，因爲消費者對價格變得更加敏感，企業難以轉嫁成本壓力。因此企業難以維持理想的利潤率。
總體而言，受訪企業預計，未來幾個季度，價格將會上漲，但增速將低於前幾個季度。 一些地區報告，預計未來價格大幅上漲的公司數量有所減少。
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