作為備受關注的新聞人物，馬斯克的一舉一動都在聚光燈下。

據英國廣播公司（BBC）報道，日前，BBC收到了推特辦公空間被改造成臥室，以及沙發被用作床的照片，舊金山建築監察部門表示，目前接到投訴、正對推特總部部分辦公室改造為員工臥室一事進行調查。

報道介紹，此次調查是由當地時間6日一項311投訴（紐約公共服務熱線）引發的，該投訴稱，「推特公司的幾個辦公室，顯然變成了讓員工住宿的汽車旅館，這違反規定」。接到投訴後，舊金山建築監察部門的公關主管帕特里克·漢南在一份聲明中稱，將確保該建築按預期計劃目的使用。

報道稱，漢南表示，舊金山建築監察部門將與推特公司代表聯系，從而進入大樓進行現場檢查。「如果我們發現900號（建築）不符合建築規範，會發出違規通知，」他說，報道解釋稱，900號指的是推特總部地址。

此前，有員工在社交媒體發布照片，其中有房間看起來是會議室改造的，牆上掛著兩個大型遠程視頻顯示器，而會議桌則被換成了床墊。

對此，馬斯克在其推特上作出回應，他表示比起對改造辦公室的關注，當局更應該保護兒童免受濫用藥品的影響。

當被問及為何要堅持員工高強度上班，鼓勵員工睡在公司時，馬斯克表示，睡在辦公室是自己的工作態度，而不是「躺在熱帶島嶼上悠閑地喝著雞尾酒」。

一名推特前員工表示，自馬斯克收購推特以來便一直住在公司總部。據悉，馬斯克在上個月大規模裁員後給剩餘的推特員工發了一封電子郵件，郵件中聲稱「Hardcore or Leave」（要麽硬核（工作），要麽走人）。

這不是馬斯克首次因強推「硬核」工作文化受到爭議。今年5月31日，馬斯克給特斯拉中層管理人員發郵件，要求員工每周必須到崗40小時，否則將被視為自動辭職。他甚至曾表示：「要不是我當初睡工廠，特斯拉早就破產了。」

據了解，按照美國《公平勞工標準法》（FLSA）的規定和美國聯邦勞工部的要求，員工每周法定工作時間為40個小時，加班需按法定標準給加班費。如果雇主違反FLSA關於員工加班的相關規定，聯邦勞工部下屬「工資及工時處」有權代為追討所欠加班費並裁定補償金，也可能對違反規定的雇主起訴或建議檢察機關提起刑事訴訟等。也就是說，加班是允許的，但無償加班是不允許的。

據《華爾街日報》此前報道，馬斯克11月在一封電子郵件中曾告訴員工，他們必須決定是否願意留下並「在高強度下長時間工作」，或者接受離職補償。在發出這一「最後通牒」前，馬斯克已在11月早些時候解雇了這家社交媒體公司大約一半的員工。

由於硬核舉措，馬斯克也引來了不少麻煩。據《福布斯》報道，多名推特前員工因賠償問題，已經向法院提起訴訟和仲裁。此外，當地時間12月5日，一群為推特服務的外包清潔工因為合同沒有更新，在推特總部大樓外聚集抗議。