12月2日周五，美國11月非農就業數據公布後，被視為「美聯儲喉舌」、有「新美聯儲通訊社」之稱的華爾街日報記者Nick Timiraos撰文稱，11月就業報告強勁，美聯儲有望在兩周後的會議上將利率提高50個基點，並突顯出美聯儲將在明年上半年將利率提高到5%以上的風險。

Timiraos稱：

美聯儲官員最近幾天警告稱，他們可能會將利率提高至並保持在足以減緩經濟活動和招聘的水平，從而使通脹率從40年來的高位回落。

就業報告顯示持續強勁的招聘和快速的工資增長，這是美聯儲官員關注的一個問題，因為他們正試圖減緩這兩種趨勢，以防止更高的價格和工資在整個經濟中的增長。

Timiraos重申，美聯儲有望在本月放緩加息步伐至50個基點，不過：

美聯儲官員們已表示他們可能在明年春天之前繼續加息，將其上調至至少5%左右。

12月的議息會議後，美聯儲將公布官員們最新的利率預測。9月公布的預測顯示，美聯儲官員們預計本輪加息的峰值中位數為4.6%。

美國勞工部周五公布的非農就業數據顯示，11月美國勞動者時薪猛增，平均每小時工資環比增長0.6%至32.82美元，是市場預期0.3%的兩倍，前值修正值為0.5%；同比增長5.1%，超市場預期的4.6%，10月份修正值為5.6%。

在Timiraos看來，這一漲幅顯然超出了美聯儲的目標。在文章中，他引述美聯儲主席鮑威爾的話說：

鮑威爾周三表示，目前的薪資漲幅比美聯儲2%的目標高出約1.5至2個百分點。

「我們希望工資上漲，我們希望工資強勁上漲。」他說， 「但隨著時間的推移，它們的漲幅必須與2%的通脹率保持一致。」

Timiraos認為，美聯儲依然在避免工資和物價的同時上漲，即「工資-價格螺旋」的出現：

鮑威爾和他的幾位同事表示，他們認為工資增長並不是推高物價的主要因素。但他們擔心，對勞動力的強勁需求和高通脹可能會創造條件，導致薪水和價格同步上漲，經濟學家有時將其稱為工資-價格螺旋。

「到了那個地步，你就有大麻煩了，」鮑威爾周三表示， 「我們認為我們還沒有到那個地步。但我們不可能在非常高的通脹水平下持續五年，而且這不會很快進入工資和價格設定過程。」

在連續四次大幅加息後，美聯儲稱當前進入加息的「新階段」，美聯儲的加息路徑或不同以往。對此，Timiraos引用鮑威爾在周三講話時的表態稱：

鮑威爾概述了兩種可能的策略。一種方法是迅速將利率提高到遠高於許多官員在9月份認為合適的4.5%至5%的水平。另一種是「放慢腳步，慢慢摸索到我們認為合適的水平」和「在高水平上保持更長時間，不要過早放鬆政策」。

鮑威爾表示，他和他的同事們更願意采用第二種策略，因為他們不想對經濟造成不必要的損害。 「我們不想過度緊縮，因為降息不是我們想很快做的事情，」他說。 「所以這就是為什麽我們要放慢腳步，並找到達到正確水平的方法。」

近期，美聯儲高官頻頻發聲，稱12月加息幅度將會放緩，但本輪加息的峰值或將更高。

周四，美聯儲理事Michelle Bowman稱，美國通脹高得讓人無法接受，她預計在12月即將召開的年內最後一次議息會議上，美聯儲會繼續加息。她認為，在調整利率方面，美聯儲仍有大量工作要做，不過降低加息幅度將是適宜之舉：

美聯儲二號人物、副主席Lael Brainard在周一表示，在全球通脹的不確定性增加的情況下，美聯儲必須應對通脹預期持續高於2%目標的風險。

美聯儲三把手、紐約聯儲主席John Williams周四表示，美聯儲需要進一步加息以抑製通貨膨脹。Williams說，美聯儲的工作是讓需求放緩，使其與供應保持平衡，包括勞動力市場。他說，收緊貨幣政策是其中的一部分。他說，美聯儲需要將通脹控製在一個足夠嚴格的水平，以幫助壓低通脹。